我对英卡电子核心价值观的理解

喻贵柯    2015-5-15

      世界所有企业价值观大致可归纳为四种形态：“致富观”、“创新观”、“服务观”、“育人观”。

重庆英卡电子有限公司的价值观：“让生命的价值得到较大的体现”，是偏重于“育人观”，这是与创始人江董事长的人生经历、学识、工作观念以及所带领的团队长期沉淀积累下来的企业所固有经营理念的体现。

     对于电子科技型企业是不是价值观定为“育人观”为导向的就不求致富、创新发展呢？不是！纵观**电子科技企业柯达、索尼、松下纷纷不再风光，而三星、苹果、华为却会较速增长。究其原因，我认为这不是市场因素，而是企业固步自封、用人僵化、不求创新造成。

     英卡电子应本着“育人观”为导向的企业核心价值观，**企业不断引进人才、发掘人才、培养人才、留住人才。人才是企业发展之根本，企业只要有大量的优秀人才就能不断扩展思维，在技术、研发、制造、管理上不断创新，推动企业长足的发展壮大。

     “让生命的价值得到较大的体现”的育人价值观是英卡对市场、对客户、对员工、对股东负责的一种务实态度；是英卡如何生存的主张；是英卡电子创新、致富、赢利之根本。

重庆英卡电子有限公司专注于JTG-HW型探测器,SR型物联网预警基站,智慧森林预警平台等