银饰***，银饰**排名，纯银饰品，中国**银饰**0755-25636456 先不说你是做什么生意的，我们就谈店员。有人说：老板开店卖货就盈利。“有人说”听起来似乎都很有道理，然而真的就是这么回事吗？近两年随珠宝业的**扩张，人员大幅度的**，作为珠宝店铺商家的您，是否知道店员的状态？她们的“营养”如何？

白居易的《观刈麦》这首诗中“田家少闲月，五月人倍忙。夜来南风起，小麦覆陇黄。”正好吐露出了珠宝店家们的心声，自从开了家珠宝店就再也没有闲暇之日，每次行业内有个什么风吹草动都会让珠宝店家们寝食难安。有人说“成功”没有秘诀，只有两个字：那就是“坚持”。这里信德缘集团小编认为有“坚持”远远不够，还得加上“注重细节”，尤其是“终端消费细节”。因为“终端”离消费者较近，怎么把这个细节把控好呢？这个就需要注意店员的“营养”啦！

95后店员惹不起

95后店员大幅出现在珠宝店，影响着传统珠宝店铺的环境氛围。“迟到”、“闹情绪”、“哭鼻子”、“裸辞”等现象此起彼伏。她们不习惯被约束，不习惯被强压，就只能任她们为所欲为了吗？不！我们应该多关心她们的成长，像孩子一样呵护她们，将心比心了，就会迎来希望的春天。

提升团队合作意识

成熟销售团队，文化底蕴，知识基础，技能提升都应该成为珠宝店铺商家们关注的问题。能力参差不齐，心态起伏不定等都会影响整个团队的发展，影响店铺的良性发展，她们整体的营养情况，珠宝店铺商家们是否知晓？有没有帮其认真体检和做营养的补充呢？

硬件OR软件

首饰工艺的不断革新，产品款式多样化，品类风格化···这些与时俱进的硬件设施对于软实力跟不上的*导购们来说，无疑是一把“双刃剑”。新款需要加强款式卖点，增强商品竞争力，这时候，个人软实力的缺乏就暴露了。很多珠宝店的店员对于一些基础产品知识都模棱两可。当今这个**发展的年达，单靠硬件是远远不够的，在硬件过剩的今天，拼人的“主观能动性”就势在必行了。

作为珠宝店的店长，多关注店员的成长，关注他们的营养，你会发现，店铺的成功就在不久的明天。

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