这次给大家分享的是新高度学习感受：时间过得很快，从去杭州新高度学习到今天回来四五天过去了，在这四五天的时间里很忙累、很紧张，但更多的是收获，是诚思、是感恩、是期待。收获的是知识，是学问，诚思的是面对工作我们该如果结合所学所悟去改善我们的工作，感恩的是我们的企业，是我们的团队，我们的陈总，期待的是我们的团队在这次学习中心灵的脱变、行动的脱变、今后我们卫杰小子水龙头企业的成功脱变。

在讲台上就换了四五个老师进行各自重点的讲解，在台下全体学员与主持人员的互动，但这些都是过程；唯有重点与核心内容才是我们所关注的要点！从管理的三个层次开启了新高度学习的目的，再以3+2管理理念为学员指明了学习的方向与方法，然后交会了我们五大系统方法与思维，后较以文化落地系统作为结束营造了新高度的双剑合壁模式。通过这样的一种系统化的学习，学习了管理的思维，学习了管理的方法，使得我们看问题应当有高度，有自己的见解。现在的企业管理内部是缺少这种思维、这种高度：我们要管理，就要达到：有效、简单、轻松，要达到管理目标还有自我修炼、借力磨炼，借助内外有利资源来帮助我们进步、提高。

好多好多的感受，好多好多的领悟，在摸索中寻找，在寻找中懂得，这就是学习的过程，也是成长的过程，这也是一个痛苦的过程，也是一个蜕变的过程，更是一个提高的过程。让我们一起伴随新高度、分享新高度、达到新高度！联帮加油！

                            撰稿人：叶子威

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