作为**，应有科学技术素质，了解下属技术水平能力和素质，正确俺程序下达生产指令并将任务与安全要求同时下达。尊重科技工作者和老职工宝贵的生产实践经验，**要不断提高自身科技素质，带头执行安全生产规则。
作为*岗位职工，应坚持岗位培训合格持证上岗。企业应设置员工上岗文化底线，全面提高员工技术素质是促进企业发展 重要环节。
二、排除隐患，确保安全
机械化铸造车间应完善设备管理制度，在生产进行中**时间排除设备隐患，确保*工人生产安全，新投产的生产线、新设备更要把好安全线运行安全关和质量关。
三、零件选材，确保安全
铸造生产的设备有一些安检件，如起重链条、钩、环等，应正确规范选材。
四、设置连锁，急停监控
现代铸造车间对多台设备连接控制，应有**载停机事故安全**系统，杜绝恶性事故发生，电气连锁要提供安全**。
五、现场警示，强制安全
现代化铸造机械化装备必须以人为本，保护操作者的生命安全。
六、技改验收，严把安全关
只有在确保安全的前提下，才能使经济走上快速增长之路，避免急功近利，一个项目完工投产，必须把好验收关，根治安全隐患，用科学发展的理念进行技术改造，不留操作安全后患。
七、企业管理，不是空话
用以人为本的现代理念进行企业管理，用企业的团队精神为企业发展**。
更新理念促进铸业体面劳动、和谐劳动，实践成才，做强铸业：
铸业招工难是铸业做强应探索的主体课题，常规的理念应更新。**以来，丰富廉价的劳动力成本，为经济快速发展发挥了巨大作用，但是廉价劳动者却成为社会自弱势的群体，我们的教育、题干、选拔人才中忽略实践环节，普遍存在着轻视实践、轻视铸造产业和*的工作。其特点：收入少、地位低、环境差，苦脏累，无发展前程，*员工后继无人。
应以人为本，没有人的辛勤工作与劳动就没有企业的一切，善待工人就是善待企业也是善待自己。企业成为员工之家是企业构建企业文化建立团队精神的基石。作为员工---辛勤劳动能改善自己的生活环境和生活质量，企业还要创造机会为员工能够 挣到更多工资并享有丰富的物质文化生活，有困难得到企业的帮助。企业能为每一名员工提供一个自我奋斗、追求发展的平台。
山东临朐高胜达机械厂专注于消失模铸造设备,V法铸造设备,真空设备,磁电设备,砂处理系统等