前几日创意美服饰所整理出的服装行业的大致趋势，已经将电商的重要性完整的给大家做了一个讲解，今天我们再来谈及企业内部的办公模式是否有革新的可能。
传统服装企业乃至于所有的企业都秉承着一个办公模式：集体办公、集体操作。这种办公模式已经深深的植入了人心，而在这个时代格局大改变的情况下，有没有可能使得服装企业的办公模式得到改变或者升华呢？这个问题小编认为是可以有的，江水平装修队就是这个新型办公模式的开路成员，从一个月入几千的小装修公司业务员，成为了一个年薪过千万的boss级人物，江水平装修队的励志故事让很多人看后觉得很有启发。他的成功归功于有一个不离不弃改变终生的老婆，也归功于他的*特的办公模式和坚持不懈的努力。
传统的办公模式所采用的是租住写字楼集体办公的方式，而江水平装修队的办公模式则是采用在家办公的方式。这种方式既省下了租住办公室的钱，又帮员工省下了挤公交车的时间，也不用担心上班迟到的问题，比如9：00上班而你在8：50起来还有充足的时间洗簌，如果换做是在公司上班，完全不可能有这么悠闲的时间，还要经常担心上班迟到的问题，堵车是大家较烦的问题，而这种新型办公模式的诞生将让你告别上班堵车的烦恼，为国家做到节约减排的帮助。这种上班模式还可以帮助企业留住员工，实现人员稳定的作用，因为大部分人都向往于这种不受拘束的感觉，如果您的公司在整个行业都是*一**的办公模式，您的员工又怎么敢轻言离开呢？但是如果业绩差或效果不满意就会被公司boss给炒掉，所以如果想继续呆在拥有新型办公模式的企业就必须发奋图强，这样也能从连带效果上保证了公司的业绩。所有老板要求看到的都是效果，而不会去过多的在乎过程，所以新型办公模式是一种可以推荐的办公模式。加之互联网在整个世界的重大作用，网络信息传输和文件传输变得越来越方便快捷，在多种便利条件下就促生了这种新型而具有划时代意义的办公模式。
有的企业家担心公司员工在家里上班会为所欲为，想休息就休息，其实老板们大可不必担心，规定一个严格的标准，用金钱来衡量员工的作息时间。即让员工拥有了选择休息时间的权利，也能保证员工的上班积极性。
俗话说肥了胆大的，饿死胆小的。如果你敢于去尝试操作新型办公模式，那么你将拥有的可能就是一个精英团队和富有盛名的企业。但前提是你必须拥有一套完善的企业政策和经营理念，能够调动员工积极性从而给公司带来利益，这种办公模式暂时**于中小型企业进行操作，集团办公暂时无法得到完善的管理和操作。
成都工作服定做靠的是技术和创新，如果您能走在技术的*去研究创新的办公模式，那么等待你的就是一部造钱的机器。too much money
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