随着建设的发展，越来越多越多的企业老板开始注重着商业化的文化，也顺带着促使办公隔断装修装潢这行业的爆发，以致使商业化的办公隔断装饰工程队很多，往往一些很多一些没有资质的小公司与个人团队进行**于相互利用，往往当这样的事情当发生风险时，就存在一个严重的几个问题？

容易出现的风险一：责任不明确

隔断装修行业是一个特别复杂的行业，**个问题就是装修行业的细分，企业把工程包出去，肯定是找一家实力比较强的隔断装饰公司，但是隔断装修公司却需要明确的负责打包所有一切，隔断工程设计策划，使用的隔断工程材料采购，工程施工人员的安排，要不是一般实力强大的装修公司，在面临这样的问题时，他就需要找不同的小的公司合作，在出现问题的时候，通过几层的波折，消费者就找不到真正的主事者，很容易使事情的问题因为责任不明确而是自己弄的劳财害命还不得停歇。

行业原因：分工细化带来的专业化与责任明确化同步进行。

容易出现的风险二：四热点六方式降低你的隔断装修风险

随着隔断品牌意识的提高，企业对于大规模隔断工装公司也更加信任，从消费者了解当中不难发现，投诉案例中不乏一些**的隔断工装公司。出现质量问题的原因，据介绍，一方面是施工队有层层转包现象，隔断装饰公司对施工队的管理不够严格;另一方面则是大公司在报价上略**其他中型公司，业主容易产生比较心态，对于高消费带来期望值较高，容易产生心理不平衡，从而产生一些纠纷。

行业原因：层层转包的现象依然存在，隔断装饰公司对于施工队的管理仍然有待加强和完善。

容易出现的风险三：服务态度投诉

随着隔断工装行业的日渐完善，业主对于隔断装饰公司的服务态度开始有所要求。记者在消协看到，消费者因为施工队态度不好引起不满，提出了停工的要求，在与隔断装饰公司协调解决未果，而向协会提出的投诉。如果说质量上的纠纷有一定的难度，这服务上的纠纷就更是无据可查了。

行业原因：隔断装饰公司的服务意识还有待加强，这不仅仅是在洽谈客户当中，真正的服务意识应该是贯穿全过程。

容易出现的风险四：违约金、精神赔偿金投诉

随着对合同约定、精神赔偿意识的提高，消费者在出现工装质量问题时，都将违约金和精神损失费单独列项，要求隔断装饰公司赔偿。但由于没有相应法规制度，一般装饰公司都不给予赔偿，尤其是精神损失费，比违约金更难界定。

行业原因：不光是隔断工装行业，其他商品投诉中对于精神损失费等都不容易在金额上明确界定，但是由此可见消费者的权益意识有所提高。

上海康的沃专业隔断*组建议您在如下六方面可以降低装修风险

●选对市场

到信誉好的地方选购材料。与一些小建材城相比，有经营规模、管理又比较规范的商场超市市场出售的产品，价格可能高一些，但质量**有**。

●选对公司

选择隔断工装公司一定要到信誉好的公司选择。即使隔断工装公司出现工程质量问题不负责解决时，消协和隔断装协也会出面为消费者解决问题。

●签好合同

消费者与隔断装饰公司签订合同时，一定要把合同内容弄清楚后再签字，如隔断材质、工期、价格、保修期限、解决争议的方式等。

●货比三家

选购材料时尽量货比三家，多走几个地方，多去建材市场逛逛，咨询相关材料的价格，多比较比较。

以上信息是上海康的沃实业有限公司在经数十年的办公室隔断装修所总结的经验以及可能会发生的纠纷以及潜在的在装修过程中会出现的风险总结与分享希望可以帮到您。
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