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企业文化和发展历程

企业文化:

公司愿景:成为受客户和员工信赖和尊重的公司

公司使命:提升客户绩效,为客户和员工创造价值

经营理念:

人:以人为本

新:勇于**

信:坚守诚信

赢:互利双赢

核心价值观:高度责任感、**敬业、****、提升追赶客户期望的服务

核心优势:

关注行业需求的细分,建立了**化的团队。

基于客户的需求对产品进行**研究建立了自己的产品模型,并不断更新以保持其先进性。

对**知识的传播通过建立知识管理系统实现咨询人员的**化**成长。

通过理论培训和实践的有效结合能够将知识**转化为客户的能力。

项目实施建立了一套成熟的运作模式,**项目了过程和结果的有效性。

发展历程

CMC的历程--17年的励精图治,我们谱写了中国咨询业的发展史

  1991

5家客户,60万营业收入,5名员工

1995

370家客户,300万营业收入,16名员工,开设2家分公司:北京康达信、 珠海康达信

1999

     2800家客户,1900万营业收入,62名员工,开设9家分公司,并成立**家全资子公司-安硕德软件,成立金融行业咨询事业部、培训事业部

2003

6000家客户,3500万营业收入,全国290名员工,与****的ERP供应商SAP建立战略合作伙伴关系,与SBTI建立合作伙伴关系,成立康达信医院、康达信卓睿管理顾问两家全资子公司,全国开设12家分公司,成立研发中心

2007

8500家客户,6800万营业收入,全国430名员工,成立旗下4家全资子公司,15家分支机构,管理咨询、认证咨询、培训、地产、**、金融6大事业部的集团化管理咨询企业,12个行业**的管理咨询团队,成为多个领域全新管理咨询产品的推广者,咨询产品在多个行业几乎处于垄断地位,30多家国内外**的合作机构


深圳市康达信管理顾问有限公司东莞营业部专注于东莞ISO认证,ISO9001培训,流程优化管理等

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