凡是成功的团队，必然要有成功的**者，而这些**者都具有相同的特点，有着想相同的习惯。对于茶叶代理行业来说亦如此，一个成功的茶叶*商，必须具备多种好习惯。

　　一、倾听是较好的发现问题和解决问题的方式之一，具备很好的倾听能力就等于具备了处理问题的能力。有耐心把对方的话听完，倾听时不打断对方的谈话，尤其是在下属为店内提建议或者是下属汇报工作的时候，把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问，这样能够让员工觉得他们受到了尊重，做起事情来就更有干劲儿。

　　二、处理问题果断，若要更改决定，要十分慎重。作为一个茶叶*店经营者他们十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，能果断的决定，有系统的处理。

三、擅于学习，并懂得创新。在学习总部成熟的运营经验的同时，能够结合自身茶叶店的实际情况，制定出真正符合自己的经营模式。

　　四、善于制定茶叶*店的当日计划，因为成功是给那些有准备的人。一般在**天晚上或一早就把当天茶叶*店要处理的事情全部列出来，并依照重要性来安排解决的时间。

　　五、旺盛的精力是做好事情的动力。不管是基本店务还是任何突发事件，他们都能有精力去解决。

　　六、敢于放权给下属。茶叶*店的经营和管理，大多数是周而复始的，他们知道这一点，所以敢于放部分权利给下属，让下属得到锻炼，也让自己又更多时间却策划*店的未来。

　　七、不会忽视总结工作，能够吸取教训。有些运营日志的习惯，记得哪个月的哪一天生意较好，因为做了什么活动；知道什么时候是淡季，能提前做好预防，力求淡季旺销。

　　八、清楚地了解自己做每一件事情的目的。这样十分助于自己得到结果，并在过程中更会注意到细节。

要想成为一个成功的茶业*商并不难，成为成功的茶叶*商除了需要具备一定的经营管理能力外，其日常工作上的习惯也是非常重要的，习惯直接决定了*商的成功与否。