中小电动伸缩门企业发展壮大须做好三大方面

　　企业之所以能生存是因为有顾客的存在，企业生存和发展的根本是不断地创造顾客和满足顾客。在当下的电动伸缩门厂家企业，内部本位主义、官僚主义、自我中心、推卸责任、互相扯皮、不负责任的现象却屡禁不止。这些都是现代企业组织和架构下，不可避免的问题，特别是企业发展越大，人员越多，组织机构越庞大，这些问题就更**、更明显。所以企业长期而艰巨的任务就是要营造顾客**、顾客满意的企业文化。要让员工时刻牢记顾客想什么，顾客需要什么，我能为顾客做什么，如何达成和追赶顾客的期望等。

　　速度

　　大多数中小电动伸缩门企业在市场竞争中都处在相对弱势的地位，都与强者有较大的距离和差距。要想成为*的**和企业，要想在市场竞争中与强争锋，都需要速度作为支撑，用速度去冲击规模。中小别墅门企业较忌讳的就是本来自己是只兔子，但行进的速度却如大企业一般的骆驼。

　　顾客

　　企业之所以能生存是因为有顾客的存在，企业生存和发展的根本是不断地创造顾客和满足顾客。在当下的木门企业，内部本位主义、官僚主义、自我中心、推卸责任、互相扯皮、不负责任的现象却屡禁不止。这些都是现代企业组织和架构下，不可避免的问题，特别是企业发展越大，人员越多，组织机构越庞大，这些问题就更**、更明显。所以企业长期而艰巨的任务就是要营造顾客**、顾客满意的企业文化。要让员工时刻牢记顾客想什么，顾客需要什么，我能为顾客做什么，如何达成和追赶顾客的期望等。

　　**

　　中小电动伸缩门企业须做好的三大方面

　　中小电动伸缩门企业相对来讲，缺这少那，资源相对匮乏，短板特别多。如果"等靠要"的话，只能自寻死路。所以，中小别墅门企业要"不走寻常路"，要守正出奇，要不断地**，用**行为来代替各种不足，逐渐建立自己的优势，在竞争中占据主动，不断积累实力，才能较终发力。

　　**并不难，只要全员都有**的意识，企业有**的氛围，对**有鼓励激励的措施，**活动就会像源头活水，汩汩流淌。对大多数发展中的中小电动伸缩门厂家企业而言，奢谈企业文化对企业没有任何裨益，企业文化急需走下神坛，文化不应成为企业员工的朝拜物，而应成为员工的每天都在践行的行为习惯。对企业文化的一种定义就是企业文化是企业全体员工想事情和做事情的行为习惯。

　　速度

　　大多数中小电动伸缩门企业在市场竞争中都处在相对弱势的地位，都与强者有较大的距离和差距。要想成为*的**和企业，要想在市场竞争中与强争锋，都需要速度作为支撑，用速度去冲击规模。中小别墅门企业较忌讳的就是本来自己是只兔子，但行进的速度却如大企业一般的骆驼。

　　**

　　中小电动伸缩门企业相对来讲，缺这少那，资源相对匮乏，短板特别多。如果"等靠要"的话，只能自寻死路。所以，中小电动伸缩门企业要"不走寻常路"，要守正出奇，要不断地**，用**行为来代替各种不足，逐渐建立自己的优势，在竞争中占据主动，不断积累实力，才能较终发力。**并不难，只要全员都有**的意识，企业有**的氛围，对**有鼓励激励的措施，**活动就会像源头活水，汩汩流淌。

　　对大多数发展中的中小电动伸缩门厂家企业而言，奢谈企业文化对企业没有任何裨益，企业文化急需走下神坛，文化不应成为企业员工的朝拜物，而应成为员工的每天都在践行的行为习惯。对企业文化的一种定义就是企业文化是企业全体员工想事情和做事情的行为习惯

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