东莞人力资源师报考条件？参加人力资源考证的人群才会比较关心这些问题，这不仅仅是一个证书，这更是他们就业、升职、加薪的资本，如果想长远在的人力资源师这个工作岗位上发展，那肯定在参加人力资源考证，逐级逐级的向上考，如果您也想参加东莞人力资源考证那就上智通，咨询电话：0769-87078088  那么我们先去了解一下 东莞人力资源师报考条件有哪些？

一、高级人力资源师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级） 　　

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 

2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。　

3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 　

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

二、人力资源管理师（国家职业资格二级） 　　

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。  　　

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 　　　

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　

5、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三、助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 　　

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。  　　

4、取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

5、取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　

7、具有硕士研究生及以上学历证书。 

四、人力资源管理员（国家职业资格四级） 　　

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 　

2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 　

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 　

4、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 　

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