2012年8月28日，欧迪曼软件有限公司林总经理率全公司50多名良好员工一起走进古城吴江，开始“讲解吴江金蝶软件成功奥秘、探寻未来**成长之路”的交流学习之旅。

　　28号早晨，来自各地的吴江金蝶伙伴代表，共同参观吴江公司的早会文化。上午，针对伙伴们提出的核心员工流失等问题，**是吴江员工代表汪雪，从员工自身的角度解析吴江如何吸引并且留住人才的特色文化管理模式。随后，吴江总经理程洪源从公司文化、员工晋升、运营机制等方面所进行的成功转型一一进行了分享。

　　下午，分别从金蝶配套票据软件介绍及促销政策、KIS伙伴成功向K/3转型经验分享、服务营销、粮油行业方案讲解等几个方面进行交流。最后，针对伙伴们目前在企业经营管理方面面临的难题，程总耐心地为其一一解答，并建议会后大家互相交流、商讨解决方案。

　　早上八点，吴江金蝶总代理公司——欧迪曼软件有限公司林总经理携同50多名良好员工来到吴江。刚一走进吴江，伙伴们就被吴江*特的企业文化所吸引，纷纷拿出相机拍照、合影留念。伴随着吴江早会的音乐声，公司员工在早会舞蹈中尽情绽放，大声宣读羊皮卷，伙伴们均被现场热烈的气氛所感染，纷纷走入会议室，亲身体验吴江激情澎湃的早会文化。早会刚结束，现场就爆发出热烈的掌声还有伙伴们情不自禁的赞美声。

　　9点15分，会议正式开始。首先，吴江金蝶总代理公司——欧迪曼软件有限公司林总经理上台发表讲话。会上，林总大力赞扬吴江*特的企业文化。吴江作为金蝶江苏地区较大的代理商，不愧为全国金蝶伙伴们的**。

　　随后，由吴江员工代表汪雪，从员工自身的角度，深度解析吴江如何吸引并且留住人才的特色管理模式。另外，就自己的切身经历，浅谈如何利用自己的优势**赢得客户的信任，励志的故事情节以及幽默风趣的精彩对白，让现场气氛再一次升温。

　　接着，应伙伴们的强烈要求，吴江总经理程洪源，分别从公司文化、员工晋升、运营机制等几个方面的成功转型进行精彩分享。程总提出——公司管理不是靠制度，而是靠机制。老板是造梦、引导、造场的三大高手。要有度人之心，需有局外智慧。

　　程总的精彩分享，让现场嘉宾、伙伴们从不同角度、各个方面，详细了解并且**吴江金蝶成功的奥秘。

　　下午，全国伙伴在现场进行经验交流。大家分别就自己公司面临的管理难题、经营策略等纷纷向程总提问学习，程总结合自己多年来的管理经验以及学习心得，对大家的提问进行了详细的解答，并且提出合理的建议。

　　会议结束后，有伙伴称，这是金蝶走进全国伙伴中收获较大的一次，以后一定还会参与吴江金蝶的学习交流会。

　　至此，本次会议圆满结束，预祝吴江金蝶下半年取得更好的业绩、创造更高的成就。

　　欧迪曼软件有限公司是一获得金蝶授权的K/3代理商，**从事于金蝶产品销售和售后服务。公司拥有**的服务团队，服务体系成熟，从售前的产品介绍、疑难解答和产品**到售后的培训、实施和日常维护等都有专人负责，全程提供让您无后顾之忧的热情服务，使客户购买软件的价值较大化!公司高覆盖、**的服务获得多家公司和机构的认可。本公司将以较**的精神为您提供安全、经济、**的服务。我们愿以我们的努力为您的成长不断创造价值，客户的满意将是我们永远不变的追求!

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