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关于休假的规定汇总 

一、  法定节假日

《全国年节及**日放假办法》规定：

全体公民放假的节日：

新年，放假1天(1月1日)。春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。清明节，放假1天(农历清明当日)。劳动节，放假1天(5月1日)。端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的节日及**日：

妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

中国人民**建军**日(8月1日)，现役军人放假半天。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

 


 二、关于节假日加班

单位应当按照下列标准支付**正常工作时间的工资：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资；

（三）法定休假日劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资。

休息日安排劳动者工作的，应**安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资。法定休假日劳动者工作的，另外支付不低于工资的300%的工资，一般不安排补休。

三、   关于婚假

婚假三天。符合晚婚年龄（男二十五，女二十三）的初婚夫妻，婚假十天；双方达到晚婚年龄，双方享受，一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。

 




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