泵阀企业面临的四大困境

　成本上升致盈利空间缩小

　　当前泵阀企业存在着成本持续上升、社保税费负担依然较重，盈利空间缩小等问题。泵阀企业经营者对当前企业面临的较主要困难选择比重较高的三项依次是：“人工成本上升”(80.5%)、“能源、原材料成本上升”(51.2%)和“社保、税费负担过重”(50.3%)，其中，选择“社保、税费负担过重”的比2011年的同一调查提高了7个百分点。受到成本大幅上升的影响，企业的盈利空间缩小，目前盈利“低于正常”的企业占61.7%，比2011年提高了7个百分点。

　　在泵阀企业人工成本和物料采购价格的变化方面，调查显示，与去年同期相比，一季度人工成本“上升”的企业占89.4%，“持平”的占8.4%，“下降”的占2.3%。同时，泵阀企业经营者预计二季度人工成本上升的压力依然较大，预计二季度人工成本比一季度“上升”的企业占54%，预计“下降”的只占2%。关于物料采购价格，一季度物料采购价格“上升”的企业占58%，“下降”的占11.7%。

部分行业产能过剩问题严重

　　目前产能“严重过剩”的企业占14.4%，“有些过剩”的占43.8%，“正常”的占32.9%，“有些不足”或“严重不足”的仅占8.9%。

中小企业资金紧张状况**

　　泵阀企业的资金来源，近八成(79.6%)的企业经营者选择“自有资金(利润留成)”，排在**位，其他依次是：“银行贷款”(60.3%)、“民间借贷”(20.1%)、“上市融资”(0.9%)和“发债”(0.2%)。其中，小型泵阀企业和非国有泵阀企业选择“民间借贷”的比重相对较高。

　　泵阀企业资金的来源主要是利润留成，但由于一季度企业盈利的下滑，因此目前企业资金紧张状况依然**。目前资金“紧张”的企业占49.7%，资金“宽裕”的仅占6%；资金“紧张”的比“宽裕”的多43.7个百分点，这一数据比2011年提高了1.5个百分点。其中，中小泵阀企业的资金紧张状况相对更加严重。

企业招工难问题较大

　　八成的泵阀企业经营者认为2012年二季度企业招工“有一定困难”或“有较大困难”，与去年一季度和去年四季度相比变化不大。

　　当问及“企业出现招工难的主要原因”时，企业经营者选择比重较高的两项是“新生代农民工的择业期望提高”和“物价上升过快，导致求职者生活成本增加，预期收益下降”，分别为66.4%和53.7%，明显**其他选项，也**2011年四季度的调查结果。其他选择比重较高的还有：“劳动力供给总量不足”、“招工岗位技术要求高”、“薪酬待遇低，缺乏竞争力”。

　　当调查问及“贵企业希望地区或**在企业招工用工方面提供哪些政策支持”时，企业经营者选择比重较高的两项是“降税或帮助企业降低生产运营成本”(69.3%)和“稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力”(57.8%)；其他依次是：“**组织培训，提升劳务工技能”、“多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道”、“加快人力资源市场建设，提供更有针对性的服务”、“加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力”和“大力发展人力资源服务机构，提升区域内人力资源市场化配置能力”。文章由长沙水泵厂家天宏泵业发布。