实习生对热恒热流道企业文化不一样的看法

                                 “在工作中分享在学习中成长”**篇-题记

在七月六日，我们全体新成员开展了我们来热恒的**次培训，培训的主题为《在工作中分享，在学习中成长》，在工作中分享什么呢？可以分享经验，分享技术，假如呢，一个人犯了错误和别人分享了，那别人有了他的前车之鉴，吸取了经验以后就不会后车之覆了。

这次培训中主要讲了热恒目标，热恒精神和热恒核心价值观。

热恒目标，郭副总说，有了目标和正确的态度，自己就会不断的进步，进步后自己会更加的自信，有了自信以后我们就要下更加大决心，更加努力，加上有效的方法朝良好目标前进，每个人至少都有一个梦想，然而在这残酷的社会中，很多人都被磨灭了梦想，从此失去了目标和前进的方向，然后对自己的未来迷茫，所以我们坚定自己的目标，确认了就不放弃，只有更加的努力，付出不亚于任何人的努力，我们的目标才会越来越近，才会达成自己的梦想。

热恒精神，公司精神分为三大要点“热情、勤奋、重承诺”：

热恒热情：从本人进公司**天就看出来了，公司每个人都很热情，很好相处，遇到不懂的事，只要去问那些师傅们，他们都会用较简单的语言讲述给我们听，即使不问，他们看见了也会教我们，

热恒勤奋：这是每一个员工都**拥有的，古往今来，有很多的例子，龟兔赛跑、笨鸟先飞，每一位成功人士都不是天生的成功者，人们总是看见他们今日的辉煌，却看不见他们昨日的努力和汗水，像李嘉成，他成名之前每天工作十六小时，不然哪来今天的成就。

热恒重承诺：也就是讲信用，人无信而不立，这是做人较基本的道德，古时有一诺千金，所以一定要讲诚信，不然就失去别人的信任也就变成孤家寡人了，成功是70%的人脉+30%能力所组成，不讲信用也就失去了人脉，那么就不会成功。

热恒核心价值观，这也分为三大要素：“以人为本、务实做事、正直做人”:

“以人为本”不管多大的公司，都是由人组成的，连整个社会也是人组成的，每个公司都希望自己的员工把公司当成家来看待，那么这家公司也**有成为家的资格，只有员工把公司当成家看，就会努力工作，让家变得更好，公司才会欣欣向荣，反之，公司只会一味的压榨员工，员工就会有消较的态度去工作，那么，这家公司也会走向灭亡。

“务实做人”是说要踏踏实实地做事，不要好高骛远，活在当下，未来的事会因为今天而改变。

“正直做人”故常说要做一个正人君子，做人较基本，不解释。

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