为了实现工作业绩与个人效益的平衡统一，进一步提升部门的工作质量以及公司的产品质量，7月18日下午，品质管理部举办了由易义经理主持的绩效考核培训活动，刘志军副总经理出席了活动，部门员工都积极参与其中。

此次绩效考核培训的主要内容是学习《检验员绩效考核标准》，从事现场检验作业人员的考核项包括工作质量和工作效率，考核指标有：1、错漏检率；2、产品及工作质量投诉；3、质量记录；4、现场问题处置的及时性。

培训活动中，易经理就错漏检及投诉、质量异常问题、现场问题处理、质量记录考核、检验员绩效考核等报表的填写进行了详细讲解，为部门员工解答疑惑。

绩效考核培训活动的顺利开展，有效改善了品质管理部的工作质量，提高了部门员工的工作效率，正如品质管理部的质量*行口号：持续改进，永无止境！