传统国学《弟子规》构建雷诺丽特空调罩企业和谐文化

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更新时间：2012年06月16日   作者：雷诺丽特

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　　传统的国学**与现代企业文化建设相结合能擦出什么样的火花呢？佛山市南海可耐尔新型建材有限公司将儒家经典文化中的《弟子规》引入到企业，组织员工广泛学习。在提升员工素质的同时，企业效益也发生明显变化。

　　这是雷诺丽特铝合金空调罩企业每天安排的早课，全体企业员工在广场上围成一圈高声诵读《弟子规》。诵读完后，各部门的主管就今天的工作任务进行简要的交代，员工们则相互鼓励，精神抖擞地开始新一天的工作。

　　公司销售部销售专员小吴2009年进企业，2010年离职出去创业，今年又重新回到企业。作为一名再次进入企业的老员工，他切实感受到了学习《弟子规》之后，企业两年来出现的新气象。雷诺丽特铝合金空调罩企业销售人员小吴说：“经过这几次的学习对自己的人生会有帮助我们人与人之间的关系会比以前好上下级关系很好。”

　　除了每天早上诵读《弟子规》之外，每个月雷诺丽特铝蜂窝板幕墙企业都会在厂部举行孝文化交流论坛，让员工们更加深入的学习《弟子规》中为人处世的道理，全体到会人员起立，跟随大屏幕画面上跳跃的诗句而颂唱。以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企为企业文化，以孝育才为思想的雷诺丽特空调罩企业林总在员工会上说到：“我认真吟唱《弟子规》深有体会，自己的心情由每天的温馨开始而愉快。我由吟颂的过程而感受到自己的心情和心境的提升，在生活中对孩子和对一切事物的认识，有了全面地了解和更深层次的挖掘。我知道这是从《弟子规》里获得知识和道德力量的升华。所以，我乐意参与这样的活动。每一次的参与我都会感受自己的生命质量在提升。”

　　写出来的叫制度，没写出来的在脑海中的就是一种文化。《弟子规》中的理念俨然已经成为了雷诺丽特空调罩企业一种无形的企业文化，一股将员工们紧紧拧在一起的力量。雷诺丽特空调罩企业林总说到：“公司变得更加有效效率变得更高原先有什么事部门互相推责任现在这种状况基本就没有互相会去承担这个责任。”

　　以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企，以孝育才的为思想的佛山市南海可耐尔新型建材有限公司林总说：“在员工的齐心协力下包括从产能提高在现有设备基础上提高了20%我们的不良率有下降我们的品质在稳定中有提升性价比也提升了这个是在平时管理中没想到的一些效率产生。”

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