雷诺丽特空调罩企业感恩分享：为何现在做好人成本高

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更新时间：2012年05月24日   作者：雷诺丽特

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　 看到“有调查称77.9%受访者痛感在当下社会做好人成本高”消息，不禁想起了数月前，重温黄建新导演的心灵三部曲之一《求求你表扬我》，剧中讲述的好人杨*在深夜解救了一位险遭强奸的女大学生期望得到报社表扬的故事。影片提出了理想与现实的悖离沉重思考：一边是一个女孩一生的清誉，一边是一个劳模农民儿子一辈子的心愿(做好事能得到表扬)，我们到底该如何取舍的问题？然而，在当下这个被称作是“做好人成本高”的社会，清誉和心愿究竟该如何取舍仍旧值得深思。

　　社会应该给好人一个安定和谐的环境，让好人受到起码的尊重。我们每个人都要深刻反思，看到自己的责任和义务。如果每个人都能有所行动，情况就会大为改观。

　　如果，我们仅仅停留在价值成员和道德榜样的树立之上，忽视了对于“榜样”和“成员”的维护，那么，试问未来还会有多少人会坚守这样的价值取向和标准？做好人成本高，不是一句虚话，它更多的是现实中道德无力的写照。这阵子，我们又兴起了学雷锋做好事，事实上我们早已走过了雷锋生活的年代。对于90后、00后的新新人类而言，雷锋遥远的就像是久远年代的活化石。

　　雷诺丽特铝合金空调罩企业林总表示，**要建立社会的诚信体系，诚信的缺失导致了人们都以较大的恶意去揣测别人的心理和动机，不相信还有不求回报的助人行为；其次，要严惩那些恩将仇报的行为，不要让行善者受伤害；*三，要重建社会的核心价值体系，不要让社会交换成为所有行为的准则。要相信，纯粹的利他行为是存在的，不仅在过去，现在、将来都会存在。

　　“我们要培养公民拥有健全的人格和强大的自我。真正内心坚强、人格健全的个体，不会管别人怎么看，只要自己觉得有意义，就会去做。他们坚持的是内在价值标准。而很多内心不够强大的人，容易受到他人的影响，做判断时往往靠外在社会价值标准，因此容易人云亦云。”以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企为企业文化，以孝育才为思想的雷诺丽特空调罩企业林总在会议上说。

　　如何营造做好人的环境？调查中，72.1%的人表示**应**相应制度，不让好人吃亏；70.0%的人指出要营造好人受羡慕、受尊敬的社会环境；62.5%的人指出要加强宣传引导，让好人有榜样作用；57.9%的人认为每个人从自身做起，不以善小而不为。

　　我相信。即使世界有一小部分不善良，也是告诉人们世界可以更善良，不管物质多么丰富，人是情感动物，人为什么要群居在一起，就是要充满善意地互相鼓励，人生都有凡有，所以善意是世界上较主要的。

　　人们做好事希望得到认可，体现出很多人都信奉社会交换理论。在奉行这种理论的人看来，纯粹的利他行为是不存在的，人们所做的一切行为都是为了获得更大的回报。市场经济改变了地区的经济生活，也改变了很多人的价值判断。

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