我国的广告行业将对外**放开，所谓"山雨欲来风满楼"，广告行业的人才和薪资却出现了反常的平静。这里提一下机械行业的要求例如斗式提升机行业更多的是产品的创意。

根据对50多场招聘会的调查，服务及加工、网络营销、金融、物流、创意、先进制造、电子信息、精算师、汽车、3G、生物医药、新能源及新材料、理财规划等13类人员排在紧俏程度的**。其中，我市服务业中80％的企业缺人，很多餐饮和服装行业，只要老员工能带来新人，如红人服饰等，公司奖励800～1000元给老员工。

较新数据显示，目前广告行业需求中，以民企和合资合作非欧美类企业为主，而外资欧美类公司招聘力量薄弱，看来在不久的将来，这一比例将会被打破。有关调查显示，目前仅广告公司对创意人才的需求缺口已达到74%。目前广告行业中较热门招聘职位是文字／艺术／设计，此类需求占了43%。

　　薪酬方面，广告创意、设计主管北京的平均年薪是67582元；广告创意、设计专员北京的平均年薪是49905元；而该行业较高年薪一般在平均年薪的2.5倍以上。而广告创意总监类职位，平均年薪在35万元左右。

目前在上海的公司有6600多家广告公司，并没有特别强调广告**毕业的学历要求，不**业的广告公司的招聘较需要的是具有行业背景和知识的人，如机械（提升机、斗式提升机、物料提升机）、IT、建筑等**，关键是有创意的有想法的人。

而媒体营销中心招聘对**要求较高，如媒体营销中心市场策划人员要求新闻/广告或相关**本科以上学历；具有在大中型公司从事项目策划、**推广、市场调研、营销管理等相关工作两年以上经验；思路清晰，有独立分析和制订策略的能力；具有一定的文字表达能力。

中国的广告市场全面向外资开放，外资广告公司大规模进**国市场，并允许外资公司在中国开始自己的独资公司，中国广告业面临着**的挑战。外资广告公司的不断介入，对良好创意人才的需求不断增大，并形成一定程度上的与本土广告公司抢夺人才的态势，使得广告创意人才的需求面临很大的缺口，而其薪资情况也不断看好，逐步攀升。

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